Если нет, то подскажите пожалуйста, куда в начале нужно обратиться для устранеия данной несправедливости?

Вопрос №1141662 из г. Тихорецк
опубликован 31.10.2010, 21:21

Я работаю на жд предприятии. 6 октября у нас прошла комиссия ЦРБ. Акт по выявленным замечаниям пришел на предприятие 22.10.10 г. 28.10.меня вызывают в отдел кадров расписаться за приказ о лишении премии на 100% по результатам разбора нарушений выявленных данной комиссией. Данный приказ подписан 26.10. Данный приказ данный я не подписала. На разбор меня не приглашали, объяснительную я не писала. Мне показали акт разбора на предприятии, он датирован 25.10, где четно прописано, что я там присутствовала, хотя по факту данного разбора не было! Фактически разбор должен был быть 29.10, но с 29.10 я нахожусь на больничном. Правомерны ли действия работодателя (у меня есть документы подтверждающие, то что данные замечания были не по моей вине)? если нет, то подскажите пожалуйста, куда в начале нужно обратиться для устранеия данной несправедливости?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31127 отзывов

Действия работодателя не правомерны.

Если на предприятии есть комиссия по трудовым спорам, то надо обратиться туда.

Если такой комиссии нет, то обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и (или) в прокуратуру по месту нахождения организации. До того Вам надо обязательно получить заверенную копию обжалуемого приказа и приложить его копию к жалобе.

Удачи.

01.11.2010, 00:30

Большое спасибо!!!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация