Надлежащее уведомление о сокращении штатов - должно быть письменным или устным предупреждение достаточно?
опубликован 28.09.2016, 05:11
У меня вопрос по увольнению в связи с сокращением штатов. В 2014. работодатель уведомил меня о предстоящем сокращении, за 2 месяца. Прошло 2 года и 3 месяца, увольнения не последовало. Вчера в устной форме меня предупредили что через 2 дня меня сокращают. Это правомерно или как и 2 года назад должны были письменно уведомить?
не правомерно. по предыдущему уведомлению-"поезд ушел". должны уведомить повторно-в письменном вид и своевременно. при нарушении ваших прав-жалобы в ГИТ/прокуратуру. иск-в суд.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 59 минут
Это в КЗоТе РСФСР существовало требование о повторном письменном предупреждении, если в течении двух месяцев увольнение не произошло.
Так что формально руководитель прав.
Однако, если вас уволят в связи с сокращением штата, то есть неплохие шансы восстановиться в судебном порядке.
Считаю неразумным срок предупреждения в 2 года и 3 месяца.
Налицо все признаки злоупотребления правом со стороны Р-теля.
Здравствуйте, Ирина.
Нет,неправомерно. Если будет нужна помощь в решение вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Расторжение трудового договора из-за неудовлетворительных результатов испытания
Обязан ли работодатель повторно уведомить о сокращении после первого предупреждения?
Сокращение штатов - Необходимость письменных уведомлений и адекватного расчёта выплат
Законность увольнения работника, находящегося на больничном, после предварительного уведомления о сокращении
Порядок увольнения при сокращении - правомерны ли требования работника и действия работодателя?
Вопросы по увольнению из армии по ОШМ
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Правомерность знакомства с отзывом отмены увольнения по сокращению в день увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут