Если ИП официально нанимает работника на 1 день ли пару часов, то как его оформить документально?
Вопрос №11428917
из г. Хабаровск
опубликован 28.09.2016, 14:09
опубликован 28.09.2016, 14:09
Если ИП официально нанимает работника на 1 день ли пару часов, то как его оформить документально?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можно оформить по договору подряда.
28.09.2016, 14:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 51 секунда
оформляйте договор оказания услуг
28.09.2016, 14:10
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Хабаровск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оформление увольнения совместителя и информирование работника - правильный подход
Как поступить в случае, когда работник отказывается брать отгул?
Возможно ли заставить работодателя оформить работника официально, если в данный момент этот работник не официально устроен?
Как быть, и как оформить все документально правильно, и как наказать такого работника?
Оформление заявления на работу и расчет заработной платы при сменном графике - рекомендации
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Возможно ли узаконить разрывной рабочий день для воспитателей с 4-часовым утренним и вечерним рабочим временем
Разъяснение статьи 80 ТК РФ - возможность отмены заявления об увольнении и условия приглашения другого работника
Как правильно оформить переход генерального директора Акционерного общества с неполного на полный рабочий день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут