Участие в программе страхования Зеленый парашют - как действовать при угрозе потери работы и общение с работодателем
Вопрос №11441692
из г. Уфа
опубликован 30.09.2016, 22:50
опубликован 30.09.2016, 22:50
Вступила в программу страхования "Зеленный парашут" Хотела узнать как нужно будет действовать при угрозе потери работы, как разговаривать с работодателем, чтоб было увольнение не во вред мне.
Программа страхования от потери работы "Зеленый парашют"
Программа защиты от потери работы призвана защитить от следующих рисков:
- сокращение штата прекращение трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (п. 2 статьи
81 Трудового Кодекса РФ либо соответствующий пункт иного закона, регулирующего трудовые отношения государственных служащих)
- увольнение по соглашению сторон расторжение трудового договора по соглашению сторон (статья 78 Трудового кодекса РФ либо соответствующий пункт иного закона, регулирующего трудовые отношения государственных служащих), инициатором которых выступил работодатель.
Дополнительный бонус - помощь в поиске работы!
Программа подключается по телефону, покрытие вступает в силу через 2 месяца после оплаты первого ежемесячного взноса.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Нужно разбираться подробнее с условиями программы, чтобы что-то сказать. То, что Вы процитировали - это рекламный текст, а не текст оферты.
30.09.2016, 22:53
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нарушение условий трудового договора - требуется выплата годового бонуса за последний год работы
Выплата выходного пособия и сохранение заработка при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации
Выходное пособие при сокращении работников ИП - разъяснение юридических нюансов.
Возможно ли сокращение после выхода в декрет и возврата на работу в неполный день?
Как представить документы для получения компенсации за второй месяц трудоустройства при увольнении в связи с ликвидацией
Увольнение мужа по сокращению штата - правильность записи в трудовую книжку и что делать дальше?
Отказ от выплаты выходного пособия при ликвидации организации - правомерность и возможные действия
Возможность обязать работодателя прекратить действие трудового договора и провести сокращение численности штата в судебном порядке
Вопрос о компенсационной выплате при увольнении по сокращению штатов - необходимость соглашения сторон
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут