Что делать, если доп. соглашение по ТД не было продлено после истечения срока?

Вопрос №11443557 из г. Тюмень
опубликован 01.10.2016, 14:41

Работаю МОЛ-м. Доп. соглашение по ТД до 30 сентября. Сначала говорили, что продлят ТД. Но 30 сентября договор не продлили. На словах сказали-работайте. Не пойму какие действия мне предпринять-идти за обходным листом или продолжать работать?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если письменно не уведомили о расторжении договора в связи с окончанием срока не менее чем за три дня до увольнения Согласно ст. 79 ТК РФ , а вы не будете настаивать на увольнении и будете продолжать работать, то с 1.10 договор считается бессрочным в силу Ст. 58 ТК РФ . Теперь увольнение только на общих основаниях.

01.10.2016, 16:13

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 58. Срок трудового договора

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31129 отзывов

Здравствуйте. Продолжайте работать. Если по истечении срока трудового договора фактические трудовые отношения сохраняются, то договор считается заключенным на неопределенный срок.

01.10.2016, 14:43

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Родыгина Татьяна Геннадьевна

Юрист из города Ижевск, стаж 17 лет

4.8 4278 отзывов

Продолжайте работать.

01.10.2016, 14:43

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

На словах не дает гарантий. Потом придется судится и доказывать факт трудовых отношений за пределами срока. сами смотрите по обстоятельствам и сложившимся отношениям.

01.10.2016, 14:44

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста