Задержка выплаты зарплаты и увольнение без согласия - возможно ли подать иск спустя 2 месяца?

Вопрос №11445353 из г. Екатеринбург
опубликован 02.10.2016, 02:06

Сегодня (01.10) узнала о том, что могу восстановиться на работе, Работодатель (ИП) заключил со мной трудовой договор с 08.02.16, взял мою труд. Книжку, 07.07. сказал что увольняет по своей прихоти, 15.07. я была на рабочем месте последний раз, зарплату за 2 месяца не выплатил, заявление об увольнении я не писала. В ГИТ показывает чистый журнал труд. Книжек, говорит, что никогда у него не работала. Доказательства есть (больше косвенных, конечно), т.к. я сегодня узнала что могу восстановиться на работе, могу ли я подать иск спустя 2 месяца после последнего раб. дня (приказов об увольнении, заявления я не подписывала, труд. Книжку я не получила)?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хачецуков Юрий Муратович

Юрист Краснодар

4.7 5337 отзывов

Да, Вы имеете право подать иск. Срок исковой давности по трудовым спорам - один год

02.10.2016, 19:39

Я все понял, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 3 минуты

Мирских Руслан Александрович

Юрист из города Санкт-Петербург

4.3 3208 отзывов

Срок исковой давности по спорам об увольнении месяц, Вы его пропустили. Обращайтесь с иском в суд и с ходатайством о восстановлении срока, укажите уважительную причину.

02.10.2016, 02:10

Ответ не по существу вопроса.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Задержка выплаты зарплаты и увольнение без согласия - возможно ли подать иск спустя 2 месяца?

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы