У меня возникла ситуация с увольнением в период моего нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
опубликован 09.11.2010, 19:07
У меня возникла ситуация с увольнением в период моего нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Изначально я заключила срочный трудовой договор с работодателем и меня приняли на 0,5 ставки работника, уже к этому моменту находящегося в том же декретном отпуске. Проработала я на его 0,5 ставке 1 г 3 мес, после чего ушла в декрет. На данный момент этот специалист вышел раньше окончания срока моего трудового договора, я все еще в отпуске по уходу, а меня уволили. Вакансий по моей специальности нет. Продлевать договор без сохранения мест не спешат.
Уважаемая,Марианна!
К сожалению,статья 291 Трудового кодекса запрещает увольнять только беременную женщину, работающую по срочному трудовому договору. По окончании временной нетрудоспособности по беременности и родам - трудовой договор расторгается. Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком может быть уволена в связи с истечением срока договора (в Вашем случае выход прежнего работника).
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего
работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Право на обращение в суд у Вас есть в любом случае.С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 10 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Мне в течение 2-х месяцев искали место, нашли: работница уходила в декрет, меня взяли на ее место.
Можно ли перевести работника с должности генерального директора на другую должность по ее заявлению без расторжения
Отказ в выходе на работу после декрета - что делать, если работодатель ссылается на отсутствие места?
Кому переходит статус основного работника - сотруднице в декрете или новому работнику? Где это прописано в трудовом договоре?
Вопросы о переходе на 0,5 ставки, возможности изменения решения и выплаты при увольнении
Вопрос о возможности замены работника на постоянной должности до истечения трудового договора в связи с декретным отпуском
Неправомерное увольнение - работодатель не предупредил об окончании декретного отпуска
Могут ли меня уволить при выходе основного сотрудника во время моего отпуска по уходу за ребенком и будут ли выплаты
Продление срочного трудового договора в случае запроса работника на отпуск по уходу за ребенком - варианты и правильное оформление
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут