Хотелось бы узнать, обязательно ли отрабатывать эти 2 недели?
Вопрос №1899150
из г. Новосибирск
опубликован 03.09.2012, 20:02
опубликован 03.09.2012, 20:02
Мой муж по определенным причинам не стал отрабатывать 14 дней после подписания работодателем заявления на увольнение. На что ему ответили, что в таком случае его увольняют по статье за прогулы. Есть информация, что работодатель готовит акты о прогулах. Хотелось бы узнать, обязательно ли отрабатывать эти 2 недели? И насколько законно составление актов и увольнение за это по статье. Ранее за всё время работы в данной организации актов и докладных о прогулах не было.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
2-недельный срок установлен для увольнения работника по собственному желанию в качестве предупреждения работодателя.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В связи с этим в своем заявлении об увольнении можно указать конкретную дату увольнения, с которой работодатель может согласиться или нет.
Если в заявлении вашего мужа не указана какая-либо дата, то применяется правило о 2-недельном сроке, в течение которого необходимо работать в обычном режиме. в обратном случае, если ваш муж не ходил на работу, прогул имеет месть быть.
03.09.2012, 20:14
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 705
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 862
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 047
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 794
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 889
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
462
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 516
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
152
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 695
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Незаконные акты о прогуле и их оспаривание - противоречие времени и слияние двух прогулов в один акт
Мою дочь лену уволили с работы 2 ноября по стратье 81 за прогул.
Как поступить, когда на работе настаивают на увольнении за прогул, но ранее пропустили это и принимали на работу?
Ещё...на ДВА дня прогула составлялся ОДИН акт, законно ли это?
Необходимость отработки после увольнения в случае трехдневного прогула
Разъяснение положений трудового кодекса - отработка двух недель после подачи заявления на увольнение при коротком сроке работы.
Обязан ли работодатель оплатить период безработицы после увольнения в связи с болезнью?
Что делать, если работодатель отказывается уволить после судебного решения
Работник подал заявление об увольнении, однако здоровье подвело - работодатель не согласился с больничным и ставит прогулом
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут