Хотелось бы узнать, обязательно ли отрабатывать эти 2 недели?

Вопрос №1899150 из г. Новосибирск
опубликован 03.09.2012, 20:02

Мой муж по определенным причинам не стал отрабатывать 14 дней после подписания работодателем заявления на увольнение. На что ему ответили, что в таком случае его увольняют по статье за прогулы. Есть информация, что работодатель готовит акты о прогулах. Хотелось бы узнать, обязательно ли отрабатывать эти 2 недели? И насколько законно составление актов и увольнение за это по статье. Ранее за всё время работы в данной организации актов и докладных о прогулах не было.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дауров Азамат Валерьевич

Юрист Майкоп, стаж 7 лет

4.9 126 отзывов

2-недельный срок установлен для увольнения работника по собственному желанию в качестве предупреждения работодателя.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В связи с этим в своем заявлении об увольнении можно указать конкретную дату увольнения, с которой работодатель может согласиться или нет.

Если в заявлении вашего мужа не указана какая-либо дата, то применяется правило о 2-недельном сроке, в течение которого необходимо работать в обычном режиме. в обратном случае, если ваш муж не ходил на работу, прогул имеет месть быть.

03.09.2012, 20:14

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Хотелось бы узнать, обязательно ли отрабатывать эти 2 недели?

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы