Работодатель не выдает второй экземпляр договора - как защитить свои права и избежать уголовной ответственности?

Вопрос №11497547 из г. Белгород
опубликован 12.10.2016, 09:17

Я подписал договор с работодателем, второй экземпляр я не получил на руки. Работодатель сказал что отдаст его через месяц. Я отработал неделю и хочу уйти с этой работы, а работодатель заставляет отрабатывать две недели, и если я уйду прямо сейчас то он привлечет меня к уголовной ответственности так как я материальноответственный. Что я могу предпринять в данной ситуации.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Одинаев Навруз

Юрист Душанбе, стаж 8 лет

4.9 605 отзывов

Добрый день, Сергей!

Если у Вас был указан испытательный срок - то можете написать заявление по собственному желанию и уже через 3 дня не выходит на работу, если нет испытательного срока в договоре-то придется отработать 2 недели.

Ст. 71 ТК РФ

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

12.10.2016, 09:20

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Разборов Андрей Викторович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 7017 отзывов

Договор трудовой заключен. Заявление о расторжении его по желанию работника. Работодатель имеет право обязать Вас отрабатывать две недели. Про уголовную ответственность. Когда еще нет преступления - это он горячится.

12.10.2016, 09:21

Спросить юриста