Работник Татьяна стал жертвой частого перевода между торговыми точками и угроз увольнения со стороны работодателя - как получить все выплаты и уволиться красиво?

Вопрос №11502957 из г. Барнаул
опубликован 13.10.2016, 06:01

Меня зовут Татьяна. Я работаю в торговой сети 7 лет, и мое рабочее место очень часто менялось, т.к. торговые точки закрывались, и меня переводили в другое место. И вот опять закрыли мое рабочее место (9.09.16) , и отправили отдыхать, сказав, что работы на сентябрь не предвидится. Спустя месяц меня вызвали в офис, и пытались заставить подписать приказ на отпуск без содержания по семейным обстоятельствам (с 10.09-31.10.16) и заявление на увольнение. Но получив отрицательный ответ и просьбу оформить мне простой по вине работодателя ответили,, Мы предоставим рабочее место, НО ты не отработаешь ни одного дня, мы найдем уйму причин тебя уволить." При этом назвав адрес торгового подразделения куда я должна выйти работать с 17.10.16. Подскажите пожалуйста, как мне "красиво" уволиться, и получить все выплаты по закону. За ранее благодарна за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохряков Андрей Викторович

Юрист Ижевск, стаж 4 годa

4.6 4330 отзывов

Требуйте увольнения по сокращению штата. Ст.178 ТК РФ

Статья 178. Выходные пособия

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

При отказе обращайтесь с жалобой в прокуратуру.

13.10.2016, 06:04

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 2 минуты