Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО
SOS Лучшие юристы сайта On-Line
Спросить

Вопрос о дате увольнения в связи с изменением условий оплаты труда и его влиянии на выплату

Вопрос №11509772 из г. Тольятти
опубликован 14.10.2016, 09:28
Работнику направлено уведомление об изменении условий оплаты труда (понижении з/п), которое он получил 07 июня. Он направил нам ответ об отказе продолжить работу в данных условиях 20 июля. Отсчитываем два месяца как работник получил уведомление и увольняем 07 августа 2016 года. Но, 07 августа это воскресенье, как быть: увольняем т.к. этот срок определен ТК или надо перенести дату увольнения на 08 августа понедельник? Это важно, потому что от этого меняется выплата при увольнении.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

В вашей ситуации уволить нельзя раньше 7 августа, а позже можно уволить когда угодно, и 8, и 9 и так далее. Ситуация, аналоичная при увольении по сокращению. Естественно, уволить в выходной день нельзя. Поэтому в вашем случае это должно быть 8 числа.

14.10.2016, 09:38
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

ТК определен минимальный срок, а не конкретный. Уведомить работника о предстоящем изменении условий трудового договора вы обязаны не менее чем за два месяца. Ст. 74 ТК РФ. Раньше нельзя, а позже можно. Увольняйте понедельником.

Следует также учесть, что увольнение по п.7 ч.1 ст.77 ТК возможно только с случае отсутствии другой работы (как вакантной должности или работы, соответствующей квалификации работника, так и вакантной нижестоящей должности или нижеоплачиваемой работы), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья или отказе от предложенной.

При увольнении по этому основанию выплачивается двухнедельное пособие Согласно ст. 178 ТК РФ.

14.10.2016, 11:01
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Спросить юриста
Похожие темы:
Уведомление об изменении условий труда
Уведомление об изменении оплаты труда
Уведомление об изменении условий
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 9 из 47 457 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9 14 815 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2 20 929 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5 12 116 отзывов
Спросить
 Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5 4 839 отзывов
Спросить
Найти Юриста Зарегистрироваться

Юридические услуги в Тольятти

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034
Все услуги в Тольятти →

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских