Права работника на отпуск после полугода работы - обязаны ли предоставить и как правильно подать заявление?

Вопрос №11516976 из г. Кемерово
опубликован 15.10.2016, 19:41

Question

5.11 будет пол года как я работаю на предприятии. Я хочу пойти в отпуск, но в график отпусков я не включён. Если я напишу заявление на отпуск, обязаны ли мне предоставить отпуск? И в какой срок я должен подать заявление?
 Второй момент, как поступить, если работодатель не примет моё заявление? Отправлять по почте с уведомлением?

Лапина Татьяна Борисовна · Accepted Answer

5.11 будет пол года как я работаю на предприятии. Я хочу пойти в отпуск, но в график отпусков я не включён. Если я напишу заявление на отпуск, обязаны ли мне предоставить отпуск? И в какой срок я должен подать заявление?

Согласно порядку предоставления отпусков, установленному в Ст. 122 ТК РФ отпуска по графику предоставляются за второй и последующие годы в любое время рабочего года . За первый рабочий год отпуск предоставляется по заявлению. Несмотря на то что право на полный отпуск возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы у работодателя, закон не обязывает этого работодателя предоставлять его сразу по истечении этого срока. Закон обязывает работодателя реализовать право работника на отпуск ежегодно и до окончания рабочего года, за который он предоставляется, поскольку перенесение на следующий рабочий год возможно только с согласия работника. Ст. 124 ТК РФ. Так что подавайте заявление желательно не менее чем за неделю, а лучше за две, поскольку, во-первых нужно время чтобы согласовать его, а во-вторых, оплачен он должен быть не менее чем за три дня Согласно ст. 136 ТК РФ. Если производственная ситуация не будет препятствием, то отпуск вам предоставят. Следует также знать, что Предоставление части отпуска возможно только с согласия обеих сторон. Ст. 125 ТК РФ.

Второй момент, как поступить, если работодатель не примет моё заявление? Отправлять по почте с уведомлением?

Не принять не может. Может отказать. Придётся просить позже. Крайний срок, когда работодатель не имеет права отказать, это за месяц до окончания первого рабочего года, так как отпуск входит в период за который он предоставляется.

Баранникова Татьяна Николаевна · Answer

Право на первый отпуск возникает через 6 месяцев работы. Подайте заявление о предоставлении отпуска, можете попросить не весь отпуск, а часть и пусть Вам дадут ответ.

Зекрина Айсылу Аслямовна · Answer

Не обязаны предоаствить, придется согласовать.
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Питеров Вячеслав Николаевич · Answer

обязаны ли мне предоставить отпуск? И в какой срок я должен подать заявление?

Трудовым кодексом предусмотрено, что вы имеете право получить отпуск после отработки 6 месяцев.

Права работника на отпуск после полугода работы - обязаны ли предоставить и как правильно подать заявление?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы

Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?

Права работника - должен ли работодатель предоставить отпуск

Срок подачи заявления на отпуск и возможные задержки в предоставлении отпуска на предприятии без графиков отпусков

Может ли работодатель отказать в изменении графика отпусков для беременной сотрудницы?

Работодатель отказывает в предоставлении отпуска через 11 месяцев - законнен ли такой отказ?

Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?

График отпусков изменен - нужно ли мне делать заявление, если меня закрыли больничным в день начала отпуска?

Обязан ли работодатель предоставить отпуск в июне 2017, если уже был отпуск в январе?

Как перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?

Должно ли согласовываться заявление об отпуске с руководителем, если ранее был уже подписан

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59