Проблемы с отпуском и оплатой - как бороться за свои права на работе?
опубликован 16.10.2016, 22:39
Я пришла на работу в декабре а отпуск дали в сентебре. Руководитель сказал что даёт отпуск в ноября. Пришёл новый руководитель и сказала что про дополнительный отпуск забыла. И скоро будет субботник явка всем сотрудником и у кого выходной. Но оплата и отгулов не будет. Мне посоветовали взять с неё письменый ответ. И пройти в прокуратуру. Но если она откажется написать? Или в прокуратуре ничем не помогут? Что делать тогда?
Здравствуйте. Вам нужно написать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Далее вам дадут ответ по материалам проверки. Удачи.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Вы просто не ходите на ни какой субботник и все, а отпуска предоставляются согласно графику отпусков, он установлен был уже и до нового руководителя. А написать жалобу можно и без ответа в трудовую инспекцию и прокуратуру, все равно проверку должны провести.
---Здравствуйте, дополнительный отпуск даётся вместе с основным. Так что отказ руководителя законен. Удачи Вам и всего хорошего.
Здравствуйте! В таком случае, пишите так же жалобу в трудовую инспекцию и обращайтесь в суд с исковым заявлением на работодателя.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Ситуация с отпуском и оплатой труда в новой работе
Спросили пару вопросов и все, до сегодняшнего дня не каких результатов.
Есть ли обязательство выходить на работу в выходной день и возможна ли оплата?
Требование явки в прокуратуру после отказа от прихода - стоит ли исполнять?
Обязательный субботник для сотрудников - что говорит руководство и какие последствия могут быть
Срок предоставления письменного ответа в прокуратуру, если 29 ноября – выходной день
Срок предоставления письменного ответа в прокуратуру при выпадении выходного дня
Прокуратура СВАО нарушает ФЗ О обращении граждан в результате многократной переправки моей жалобы в районную прокуратуру
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут