Отказ руководства выплатить отпуск и неназначение оплаты за субботник - возможна помощь прокуратуры?

Вопрос №11521543 из г. Челябинск
опубликован 16.10.2016, 22:17

Я прошла на работу в декабре а в отпуск ушла в сентебре. Мне предыдущий директор хотел отдать дополнительный отпуск, но ее уволили и новый руководитель сказала чтоб забыла об отпуска и 4 часа которые доложны мне. Руководитель сказал что у нас будет субботник и явка всем сотрудником и оплата с отгулов не будет. Мне посоветовали взять у ней письменый ответа почему не оплачиватся субботник и не доются отгулы. Так как у меня в этот день по графику выходной. И с этим письмом иди в прокуратуру. Они смогу чем нибудь помочь? Или выкинуь моего письмо по дальше в Ящик? И если я это сделал меня сразу же уволят или по просит написала по собственому желанию.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если вы не выйдете на субботник Никто вас не уволит, так как для увольнения нет законных оснований. Ст. 81 ТК РФ. А незаконное легко оспорить в суде. Выходной по графику относится ко времени отдыха, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению. Отказ от выхода на субботник не является проступком (неисполнением или ненадлежащим исполнением трудовых обязанностей), за который работодатель имеет право применять дисциплинарное взыскание в виде увольнения за прогул или неисполнение трудовых обязанностей, поскольку в тот день вы их не должны выполнять. Ст. 106, 107, 192 ТК РФ.

Ну а просить уволиться по собственному могут сколько угодно. Мало ли кто чего просит. Вы же тоже просили, а вам не дали (4 часа) . Нет заявления, нет основания для увольнения.

16.10.2016, 23:12

Мне не понравился Ваш ответ.!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 54 минуты