Работодатель уведомил меня о сокращении. Имеет ли он право выплачивать мне только оклад эти два месяца.
опубликован 19.10.2016, 13:24
Работадатель уведомил меня о сокращении. Имеет ли он право выплачивать мне только оклад эти два месяца.
За этот период зарплата должна выплачиваться как обычно в соответствии с условиями трудового договора. Порядок начисления надбавок и доплат как компенсационного, так и стимулирующего характера прописан в вашем локальном нормативном акте (Например, Положении об оплате труда). Если одним из условий для невыплат премий, указанных таком ЛНА является плохое финансовое положение компании, то могут и не выплатить.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Это зависит от того, какой порядок выплаты премии установлен на этом предприятии. Обычно существует внутренний документ - Положение о премировании, где установлены условия получения премии. Если Вы работу выполняете и Вам должны еще и премию, то Вам ее должны выплатить.
Нет, вам обязаны производить ВСЕ выплаты согласно трудовому договору, исключение - если вы - в простое - тогда 2/3 заработка только.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Уведомили о сокращении штата. Имеет ли право работодатель снизить основной оклад на предстоящие перед увольнением 2 месяца?
Важность уведомления о сокращении перед отпуском.
Наш магазин закрывается - возможное сокращение должностей и последствия отказа от предложенной работы
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Какая должна быть зарплата в период уведомления о сокращении через два месяца?
Какие права имеет работодатель при досрочном сокращении сотрудника после декретного отпуска?
Беременность и сокращение на предприятии - что говорит закон?
Пенсионер, работающий на сокращение, имеет право на выплату в размере пяти окладов и свободу от работы за два месяца?
Имеет ли право работодатель оформить это как командировку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут