Требую компенсацию - как защитить права своего сына, работавшего без документов в частной парикмахерской?

Здравствуйте!

1. Разговор с работодателем ничего не даст - пустая трата времени;

2. Жалоба в инспекцию по труду в настоящее время тоже ничего не даст.

Собирайте доказательства, работы Вашего сына в парикмахерской: показания свидетелей клиентов, которые могут подтвердить что он там работал (можно попросить своих знакомых), показания других работников, какие-то документы: объявления о вакансии, электронная переписка перед трудоустройством (приглашение на собеседование, приглашение поработать и т.д.), должностная инструкция. Иные документы, ведомости.

Определитесь что хотите: чтоб вашего сына восстановили на работе - тогда есть 1 месяц с момента фактического увольнения с работы на восстановление на работе, либо 3 месяца на признание отношений трудовыми, их документальное оформление, внесение записи в трудовую книжку. Выплата з/платы и иных компенсаций, морального вреда.

Лучше сразу обращаться в суд, чтобы не потерять зря время. В суде можно ходатайствовать о вызове в суд гос/инспектора по труду. Ну а там в зависимости от того, какие доказательства у Вас будут и как вообще будут развиваться события, можно будет с работодателем заключить мировое соглашение на взаимовыгодных условиях.