В договоре не указаны командировки, а посылают постоянно. Есть какая-то норма в год? большое спасибо.
опубликован 21.10.2016, 16:29
Конкретных норм нет, необходимость и количество командировок определяет работодатель. Работники направляются в командировки на основании письменного решения работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Поездка работника, направляемого в командировку на основании письменного решения работодателя в обособленное подразделение командирующей организации (представительство, филиал), находящееся вне места постоянной работы, также признается командировкой. Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Вопрос отказа от командировки при отсутствии упоминания о ней в трудовом договоре и должностной инструкции\n2.
Администрация требует оформить отпуск без содержания после официально оформленной командировки
Могут ли продлить командировку без моего согласия?
Скажите пожалуйста как должны оплачиваться командировки в выходные дни?
За какое время работодатель должен известить работника о командировке? Меня посылают в командировку в не очереди .
Вопросы доплаты и выходных при длительных командировках в разные города
Возможность отказа от командировки при отсутствии соответствующих условий в трудовом договоре
Я разведена, воспитываю двух детей 16-ти и 6-ти лет. Меня посылают в командировку. Имею ли я право отказаться от командировки?
Оплата труда сотруднику, работающему на полставки во время командировки.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут