Мать одиночка, находящаяся в декретном отпуске, сталкивается с сокращением должности - как найти решение?
опубликован 14.02.2017, 08:18
Вашу должность не имели право сокращать Согласно статье 256 ТК РФ. На период отпуска по уходу за ребёнком за работником сохранения его рабочее место (должность). Так что при выходе в любое время работодатель обязан предоставить работу, обусловленную трудовым договором. А уволить в связи с сокращением не могут пока ребёнку не исполнится 14 лет. Ч.4 Ст. 261 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго времени суток! Согласно трудового законодательства работодатель обязан предоставить вашу должность после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Сократить до достижения ребенком возраста трех лет не имеют права.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Как мать одиночка на декретном отпуске справиться с сокращением штатной позиции и неподходящими предложениями новой работы?
С 01.09.2011 года в штатном расписание сократили мою должность.
Прошу уточнить порядок оформления запроса о включении моей должности в штатное расписание при реорганизации
Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?
Сокращение должности ст.инспектора ГДН ОВД по делам несовершеннолетних - что ожидает заботящуюся маму
Декретный отпуск закончился, а работы нет - история сокращения должности и смены кадров
Можно ли сократить должность секретаря учебной части в образовательном учреждении во время декретного отпуска?
Сотрудник ОВД уволен после сокращения должности - права и действия работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут