Думаю стоит ли это оспаривать, боюсь уволнения.
Вопрос №1159310
из г. Вельск
опубликован 23.11.2010, 23:28
опубликован 23.11.2010, 23:28
На работе объявлен выговор, но с ним я не согласен, думаю будет очень трудно его оспорить в суде, ведь против массивной организации трудно бороться. Думаю стоит ли это оспаривать, боюсь уволнения. Скажите, если человек уже имеет выговор на работе, то для того, чтоб его уволили, нужно два дисциплинарных взыскания только в течение одного месяца или в любое время в течение одного года неоднократное взыскание может служить основанием для увольнения?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
за следующий дисциплинарный проступок могут уволить, хотя могут уволить и с первого раза. ТК РФ не ставит обязательным условием применения дисциплинарного взыскания как увольнения не однократность и уже имеющиеся взыскания. Взыскание снимается по истечению года с момента его наложения. Если не согласны с дисциплинарным взысканием обжалуйте го в судебном поряде
24.11.2010, 00:01
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Похожие вопросы
Незаконные выговоры от работодателя - оспаривать сейчас или после увольнения?
Основания для увольнения по инициативе работодателя - возможность основываться на двух дисциплинарных взысканиях
Учитель музыки борется за восстановление на работе после увольнения за нарушение трудовой дисциплины и сомнительные
Кроме того, за третий проступок ему был объявлен строгий выговор и одновременно вручен приказ об увольнении.
Возможно ли доказать уважительность пропуска срока обращения в суд на снятие дисциплинарного взыскания и какие
Вопрос о досрочном снятии дисциплинарных взысканий у работника компании
При досрочном снятии взыскания лицо также считается таким, что не имело дисциплинарного взыскания.
Незаконное увольнение тракториста Ухова - допущенные нарушения и решение суда
Можно ли в одном исковом заявлении оспорить все дисциплинарные взыскания и увольнение на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут