Незаконные выговоры от работодателя - оспаривать сейчас или после увольнения?
Вопрос №3672223
из г. Сосногорск
опубликован 01.04.2014, 21:57
опубликован 01.04.2014, 21:57
Работодатель объявил мне 3 выговора в течение месяца - готовят на увольнение по п.5 ст 81 ТК РФ один выговор законный, 2 - нет. Нужно ли мне сейчас оспаривать в суде незаконность дисциплинарных взысканий или ждать увольнения и потом оспаривать? Не хочется обострять обстановку. Верю что это просто запугивание. Сама работаю в отделе кадров. Юрист в предприятии карманный, растерялась...
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
ждите увольнения - потом оспаривайте, суд будет проверять законность всех взысканий
01.04.2014, 22:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 14 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Думаю стоит ли это оспаривать, боюсь уволнения.
У брата такая ситуация: есть один выговор от 19.08.
Увольнение по двойному наказанию - возможности и законность
Увольнение по ст.81 п.5 - суд отказал в признании замечания и выговора незаконными
Можно ли обжаловать два дисциплинарных взыскания и можно ли уволить после вынесения второго выговора?
«Выговор с занесением в личное дело – влияние на трудовую книжку и нового работодателя»
Является ли законным увольнение, если одновременно (в один и тот же день) вынесены два приказа
Обжалование незаконного увольнения и третьего выговора вопреки иску, рассмотрение первого иска только по первому выговору
Как эффективно обжаловать выговор и увольнение - рассмотрение вопроса об объединении исков
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут