Возможность компенсации морального ущерба при увольнении по собственному желанию - перспективы и риски

При наложении на Вас дисциплинарного взыскания-ст 192-193 ТК РФ обжалуйте приказ о наложении дисциплинарного взыскания в суде

Жалоба в Гострудинспекцию и Прокуротуру не помешает.

Вопрос - насколько вероятность успеха такой претензии, и дела в суде.

Вероятность ноль.

Я слышал истории что работодатель легко может заблокировать это, приписал мне прогулы задним числом и уволить по статье.

--вполне реальные истории.

Всё верно Галина Владимировна пишет.

Никогда не обращайтесь за консультацией к таким юристам, они вам насоветуют бог знает что и в конечном итоге подведут вас под увольнение за прогулы. Необходимо было обращаться в инспекцию по труду и в прокуратуру с жалобами на то, что вас вынуждают писать заявление на увольнение по собственному желанию - здесь есть нарушение законодательства. Обращаться с претензией по вопросу компенсации морального вреда - это такая нелепость, что придумать страшно. Вопрос о компенсации морального вреда решается в судебном порядке, если нарушаются гражданские права и такими незаконными действиями причинен моральный вред. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.

Нет никакой вероятности

Вам предложили написать заявление "по собственному" - просто не пишите его.

И никаких бестолковых претензий тоже не пишите.

Таких юристов не слушайте, я уверен, что эта консультация была бесплатной.

Вам надо просто продолжать работу, не прогуливать, выполнять ее добросовестно.

А вот если Вас уволят по надуманным основаниям, то Вы можете оспорить увольнение в суде в месячный срок и вот тогда уже будет основание просить и моральный вред и все виды компенсации.