Отпуск у нас, как полагается, 28 календарных дней.

Вопрос №1161105 из г. Бронницы
опубликован 25.11.2010, 20:23

Работаю на пищевом производстве. Отпуск у нас, как полагается, 28 календарных дней. График: день, ночь, 2 выходных. Не так давно руководство запретило брать отпуск на один день (у кого-то похороны, дети, неотложные дела). Вместо этого сотрудник должен написать заявление на отпуск на 2 дня. На один рабочий день, и один свой же выходной. Получается, что один день отпуска мы теряем.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мякишева Мария Владимировна

Юрист Екатеринбург, стаж 15 лет

4.8 857 отзывов

Здравствуйте, Ольга!

В соответствии со ст. 120 Трудового кодекса, отпуска исчисляются в календарных днях, поэтому не имеет значения выпадает день отпуска на рабочий день или выходной, он все равно будет считаться днем отпуска.

Относительно правомерности.

Отпуск (продолжительность и время начала) устанавливается графиком отпусков, обязательным как для работника, так и для работодателя (ст. 123 ТК РФ). Использование дней отпуска в другой период, равно как и продолжительность такого отпуска вне графика, устанавливается по соглашению сторон. Никто не может заставить Вас писать заявление именно на два дня, если Вам нужен, например, только один.

Рекомендую, в заявлении на отпуск указывать количество дней, реально необходимых, либо брать отпуск без сохранения заработной платы - ст. 128 ТК РФ перечисляет основания (например работникам в случае рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до 5 календарных дней) по которым работодатель обязан будет предоставить такой отпуск работнику.

26.11.2010, 00:07

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 часа