Вопрос о том, сохраняется ли непрерывный трудовой стаж после увольнения по соглашению сторон
опубликован 01.11.2016, 21:10
В настоящее время непрерывный стаж для пенсии не нужен. Размер будущего пенсионного пособия зависит исключительно от того, каков был размер страховых взносов, уплаченных за работника в период его трудовой деятельности по договору, в связи с нахождением на государственной или муниципальной службе или ввиду осуществления гражданином предпринимательской деятельности без образования юр. лица. Ранее срок трудового стажа, который считался непрерывным, имел огромное значение относительно начисления пенсионных выплат. Его сроки не только влияли на денежную сумму, но и помогали получать определенный вид льгот. Но после того как страна выбрала обновленную систему начисления пенсионных взносов, этот момент полностью изменился. Сегодня при начислении пенсий не берут ко вниманию срок непрерывного стажа, а учитывают, как налогоплательщики проплачивали взносы для страховых государственных учреждений и какова был их сумма. То есть, какой будет пенсия, зависит от того, сколько гражданин вносил средств. Именно этот период теперь считается трудовым стажем непрерывного значения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Непрерывный трудовой стаж сохраняется при увольнении по соглашению сторон
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Возможность отказа ГБУ в увольнении по соглашению сторон при смене собственника
Возможность подачи иска в суд при нарушении сроков выплат согласно соглашению о увольнении
Какое увольнение выбрать для сохранения трудового стажа и получения максимального пособия по безработице?
Опечатка в ФИО сотрудника в соглашении о его увольнении - влияет ли это на правомочность документа?
Отказ ГБУ в увольнении по соглашению сторон после преобразования из ГУП
Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут