Начальник требует уволиться, несмотря на больничный - что делать?
Вопрос №11615957
из г. Москва
опубликован 02.11.2016, 09:26
опубликован 02.11.2016, 09:26
У меня такая ситуация, я несколько дней работала с температурой, и в очередной день вышла с ней работать... отработала несколько часов, и буквально падала... я написала управляющей, что сейчас доделаю работу, и уйду домой. Вообщем доделала, ушла. Примерно через час, она мне звонит и говорит писать заявление на увольнение, так как была не в курсе. А у меня больничный с этого же дня. А она настаивает на увольнении, как быть?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Анастасия, откажитесь писать заявление. Законных оснований для Вашего увольнения у работодателя нет, Вы отсутствуете на работе по уважительной причине.
02.11.2016, 09:42
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
А у меня больничный с этого же дня. А она настаивает на увольнении, как быть?
---Здравствуйте, никак не быть, и тем более что у вас больничный. Удачи Вам, и всего хорошего.
02.11.2016, 09:31
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ!
Мало ли на чем она настаивает. Вы, например, можете настаивать на увеличении зарплаты в 2 раза
Хотеть - не значит получить. Пусть дальше настаивает. Откажитесь категорически. Скажите, Вас работа устраивает, будете дальше работать независимо от того, что она хочет или нет.
Когда больничный закончится - выходите на работу, представьте больничный, работайте добросовестно, не давайте повода для увольнения.
В случае незаконного увольнения в месячный срок оспорьте его в суде.
Главное - "по собственному" не писать.
02.11.2016, 11:06
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Возможность увольнения до завершения больничного после написания заявления об увольнении по собственному желанию
Как поступить со сотрудником, написавшим заявление на увольнение, находящимся в отпуске и взявшим больничный?
Несовпадение дня увольнения и больничного - юридическая правомерность записи в трудовой книжке.
Как поступить, когда на работе настаивают на увольнении за прогул, но ранее пропустили это и принимали на работу?
Право на использование неиспользованного отпуска при увольнении при отработке на последнем месте менее года.
Недоработка за время вахты - как правильно оформить увольнение и получить оплату за отработанные дни
Невозможность увольнения по болезни - что будет со сроками работы и какие последствия могут быть?
Вопрос о выплате больничного при увольнении после подачи заявления
Вопрос по трудовому кодексу - Как убедить отдел кадров в правильности заявления об увольнении, написанного во время болезни?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут