Можно ли обжаловать заявление на увольнение, написанное открытым числом, и по каким причинам работодатель может уволить сотрудника
Вопрос №11638273
из г. Набережные Челны
опубликован 06.11.2016, 16:42
опубликован 06.11.2016, 16:42
Можно ли как то обжаловать заявление на увольнение, которое написано открытым числом? Законно ли использование работодателем данное прошение написать такое заявление? По каким причинам могут уволить сотрудника компании?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Статья 3. Право на обращение в суд
[Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 1] [Статья 3]
1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
2. Отказ от права на обращение в суд недействителен.
3. По соглашению сторон подведомственный суду спор, возникающий из гражданских правоотношений, до принятия судом первой инстанции судебного постановления, которым заканчивается рассмотрение гражданского дела по существу, может быть передан сторонами на рассмотрение третейского суда, если иное не установлено федеральным законом.
По ст. 392 ТКР Ф и подавайте в суд. Приказ получили?
06.11.2016, 16:44
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Добрый день.
Вы праве отозвать такое заявление, никто не праве вас без оснований, предусмотренных Трудовым законодательством. Напишите заявление, об отзыве вашего заявления на увольнение. Вы можете также обратиться в суд с заявлением о том, что вас вынудили написать заявление на увольнение.
06.11.2016, 16:45
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Набережных Челнах
Взыскание заработной платы
9
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
8
Судебное представительство
8
Взыскание невыплаченной заработной платы
8
Помощь в восстановлении на работе
8
Изменение оснований увольнения
8
Оспаривание незаконного увольнения
8
Консультации по трудовому законодательству
8
Составление претензий в трудовую инспекцию
8
Расторжение срочного трудового договора
7
Оспаривание записей в трудовой книжке
7
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
7
Похожие вопросы
Вопрос отзыва заявления об увольнении - возможно ли после издания приказа?
Компания закрывается - Законно ли требование об увольнении по соглашению сторон и выплате компенсации в размере 3-х окладов
Право работника на увольнение по собственному желанию, при нарушении работодателем трудового договора и трудового законодательства
Законно ли увольнение работодателем сотрудника за проступок, как говорится задним числом.
Незаконная практика - работодатель заставляет сотрудников написать заявления на увольнение при пандемии
Работнику отказали в увольнении по его заявлению в связи семейными обстоятельствами из-за неправильно указанной даты в заявлении
Может ли начальник уволить сотрудника по его желанию без дополнительных соглашений и указания срока увольнения?
Как правильно оформить увольнение сотрудника получившего инвалидность 2 группы по производственной травме и который
Директор предложила написать заявление на увольнение открытым числом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут