Нарушены ли мои права и как поступить в случае сокращения рабочего места во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? Сохранится ли мое право работать еще 1,5 года при согласии на другую должность?
опубликован 07.11.2016, 04:59
Здравствуйте, Екатерина!
Вас обязаны были известить в установленном порядке производства процедуры сокращения не менее, чем за два месяца до сокращения.
Но вполне возможно, что уведомление о сокращении Вас дожидается непосредственно в организации (такое также практикуется).
Если уволили замещающего Вас работника, то это означает, что сокращена именно Ваша должность. В таком случае Вас не имеют права уволить ранее, чем через два месяца после Вашего выхода на работу из декретного отпуска.
Советую продлить отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 46 минут
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Проблемы с работой после отпуска по уходу за ребенком - что делать?
Сохранение рабочего места в банке при уходе в отпуск по уходу за ребенком - законность и возможные действия
Сохранение рабочего места после декретного отпуска - миф или реальность?
Перемещение на другую должность после декретного отпуска - изменения в плане работы и возможные сложности
Должна ли я писать заявление на уволнение по собственному желанию или меня обязаны сократить?
Проектная работа приостановлена, сотруднику предложат другую должность в случае продления отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Нарушение прав декретницы - работодатель посадил на мое место жену руководителя и требует написать заявление на перевод
Как сохранить работу и максимизировать декретные - советы для женщин в отпуске по уходу за ребенком
Можно сформулировать заголовок таким образом - Как требовать постоянное место работы после декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут