Нарушены ли мои права и как поступить в случае сокращения рабочего места во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет? Сохранится ли мое право работать еще 1,5 года при согласии на другую должность?

Вопрос №11640291 из г. Омск
опубликован 07.11.2016, 04:59

У меня такой вопрос: на данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, ребенку 1,5 года - я планирую выходить на работу, но выяснилось, что на предприятии произошли изменения, а именно сократили одно рабочее место (человека уволили с моего декретного места). Я так понимаю, что я выйду на оставшееся место и буду выполнять за те же деньги работу за двоих. К тому же о произошедших изменениях меня не оповестили. Хотелось бы узнать, были ли мои права нарушены и как лучше поступить. И еще один вопрос: если мне предложат другую должность и я соглашусь, право работать еще минимум 1,5 года за мной сохраняется или я теряю его в связи со сменой должности? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ларин Олег Юрьевич

Юрист Юрга

4.7 4112 отзывов

Здравствуйте, Екатерина!

Вас обязаны были известить в установленном порядке производства процедуры сокращения не менее, чем за два месяца до сокращения.

Но вполне возможно, что уведомление о сокращении Вас дожидается непосредственно в организации (такое также практикуется).

Если уволили замещающего Вас работника, то это означает, что сокращена именно Ваша должность. В таком случае Вас не имеют права уволить ранее, чем через два месяца после Вашего выхода на работу из декретного отпуска.

Советую продлить отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

07.11.2016, 05:45

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 46 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация