Перемещение на другую должность после декретного отпуска - изменения в плане работы и возможные сложности

Вопрос №11773520 из г. Тюмень
опубликован 26.11.2016, 22:26

Нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Понимаю, что моё рабочее место до исполнения ребенку 3 лет за мной. На работе говорят, что за 3 года произошли изменения в плане работы, объёма работ, что мне придётся заново все вспоминать, что тяжело, удивляются как я вообще буду работать? Что действительно есть такой пункт в ТК РФ - переместить на другую должность за слишком длительное нахождение в отпуске по уходу за ребёнком, и за то, что мне понадобится хотя пара недель, вспомнить все нюансы моей работы?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Что действительно есть такой пункт в ТК РФ - переместить на другую должность за слишком длительное нахождение в отпуске по уходу за ребёнком, и за то, что мне понадобится хотя пара недель, вспомнить все нюансы моей работы?

ничего подобного в ТК РФ нет. Выходите и начинаете работать, а работодатель обязан предоставить вам работу, обусловленную трудовым договором. Ст. 256 ТК РФ. За неделю адаптируетесь.

26.11.2016, 23:29

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Емельянова Татьяна Николаевна

Юрист из города Барнаул

4.7 336 отзывов

Нет такого закона. Вам тонко намекают о подаче заявления по собственному желанию.

"Что действительно есть такой пункт в ТК РФ - переместить на другую должность за слишком длительное нахождение в отпуске по уходу за ребёнком, и за то, что мне понадобится хотя пара недель, вспомнить все нюансы моей работы?"

26.11.2016, 22:30

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31111 отзывов

Здравствуйте.

Что действительно есть такой пункт в ТК РФ - переместить на другую должность за слишком длительное нахождение в отпуске по уходу за ребёнком, и за то, что мне понадобится хотя пара недель, вспомнить все нюансы моей работы?

- Нет такого закона. Вы можете спокойно выходить на работу. Только постарайтесь держать себя в руках, чтобы не наделать ошибок.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

26.11.2016, 22:33

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста