Имеет ли он право сейчас на догуоивание этого отпуска и как это обосновать.
опубликован 30.11.2010, 13:42
Работник написал заявление в отпуск, но отгулял только одну неделю и ушел на больничный. Отпуск при этом его приостановился. Имеет ли он право сейчас на догуоивание этого отпуска и как это обосновать.
Да такое право у работника.
Трудовой кодекс России статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
"Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника".
Ключевое слово в этой статье ДОЛЖЕН, то есть Р-тель обязан продлить отпуск.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Ситуация - Работник написал заявление на увольнение во время отпуска, но ушел в больничный перед окончанием отпуска.
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Оформление приказа о самовольном уходе работника в отпуск и составление комментария к заявлению
Работник ушел в отпуск во время служебного расследования. Может ли работодатель не уволить его по собственному желанию?
Отпуск, заявление на расчет и непредвиденная работа - что делать, когда подведут командирские итоги?
Другая ситуация: работник предоставил справку о том, что его вызывают на учебу.
Как уход в отпуск сказался на поиске новой работы и получении справки 2-НДФЛ
Работник написал заявление о предоставление отпуска с 02 числа месяца с последующим увольнением 12 числа месяца.
Как поступить, если работник находясь в отпуске написал заявление об увольнении и сейчас на больничном
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут