Как справиться с неразумными требованиями начальницы на работе и сохранить рабочее место?

Вопрос №11645781 из г. Москва
опубликован 07.11.2016, 20:42

Начальница на работе в силу моих "косяков" (которые косяками не признает даже генеральный директор) требует от меня обьяснительные по всякому поводу, даже по самой мелочи, а так же требует чтобы я написал увольнительную по собственному желанию БЕЗ даты. Подскажите пожалуйста что делать в данной ситуации. Уходить не хочу, коллектив хороший, выплаты стабильные, работа нравится. Всё портит лишь ОДНА начальница (из 5, включая генерального директора).

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104850 отзывов

В данной ситуации не вижу никакой проблем.. Конечно не нужно ничего писать и тем боее без даты. А объяснения начальница вправе требовать только при наличии с вашей стороны дисциплинарного проступка. В любом случае вы можете не давать никаких объяснений, посколкьу это ваше право, а не обязанность.

07.11.2016, 20:55

Спасибо, ваш ответ – это то, что мне нужно!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

МКА "ЦентрЮрСервис"

Юридическая фирма из города Москва, стаж 22 годa

4.8 58 отзывов

Здравствуйте. Начальница не вправе требовать Вас писать такое заявление, тем более без даты. Обратитесь к вышестоящему руководству, пожалуйтесь на ее неправомерные требования.

07.11.2016, 20:47

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Данилова Елена Александровна

Юрист из города Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

Никто не вправе заставить Вас написать заявление на увольнение, к тому же без даты. Если Вы работаете без нарушений трудовой дисциплины, исправно выполняете свои должностные обязанности - Вам нечего бояться, работайте спокойно, писать объяснения - это Ваше право.

Удачи Вам и всех благ!

07.11.2016, 20:49

Спросить юриста