Уволят ли меня на больничном после продажи предприятия - мои переживания и неуверенность в будущем работы

Вопрос №1165961 из г. Череповец
опубликован 02.12.2010, 11:04

Я нахожусь на больничном, лежу в больнице и лежать мне долго. Работаю я в сети магазинов у частного предпринимателя. Хозяева, как мне стало вчера случайно известно в кабинете управляющей (меня вызвали на работу за получением денег за ревизию), что хозяева предприятия разорились, имеют миллионные долги и продали предприятие другим хозяевам. Управляющая намекнула, что меня могут уволить, т.к. все работники будут проходить через процедуру увольнения, а затем заново писать заявление о принятии на работу. А так как я на больничном и лежать мне ещё минимум месяцев 6 (скажу сразу, у меня не производственная травма, а заболевание лёгких) новому предпринимателю я врятли нужна. Всего в данной организации я проработала около 2-ух месяцев.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мякишева Мария Владимировна

Юрист Екатеринбург, стаж 15 лет

4.8 857 отзывов

Здравствуйте, Анастасия!

1. Статьей 81 Трудового кодекса РФ запрещено увольнять работников в период их временной нетрудоспособности.

2. Скорее всего, имеется в виду увольнение в связи с сокращением численности (штата) работников. О таком сокращении, действительно, работник должен быть предупрежден не менее чем за 2 месяца до даты увольнения. И в период этого двухмесячного предупреждения, работодатель обязан будет предлагать Вам для занятия все имеющиеся у него вакантные должности. Через 2 месяца трудовой договор может быть расторгнут.

3. В период работы и в течение 30 дней после увольнения - если нетрудоспособность наступила в этот период - выплату пособия по временной нетрудоспособности обязан производить Ваш работодатель.

4. Да, конечно, ст. 178 ТК РФ предусмотрено выходное пособие при увольнении в связи с сокращением в размере среднемесячного заработка. А в случае если Вы после увольнения встанете на учет в службу занятости - за Вами сохранится средний заработок на еще 2 месяца (а в исключительных случаях и на третий) со дня увольнения. То есть, при предоставлении ежемесячно справки из службы занятости, работодатель будет выплачивать Вам средний заработок.

03.12.2010, 03:36

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 часов