Уведомление о сокращении штата в отпуске по уходу за ребенком - что делать и какие последствия?

Вопрос №1166368 из г. Кингисепп
опубликован 02.12.2010, 17:53

Как поступить. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и сегодня мне на работе выдали уведомление о сокращении штата со следующим текстом: В связи с сокращением штата работников ОАО (идет ссылка на приказ, в котором говорится что предприятие прекращает свою деятельность, т.к. предприятие не имеет лицензии на право осуществления деятельности) предупреждаем Вас о предстоящем увольнении по пункту 2 статьи 81 ТКРФ, которое произойдет по истечении двух месяцев со дня вручения настоящего уведомления (статья 180 ТКРФ), а именно 01 февраля 2011 г. По желанию вы можете начать самостоятельный поиск работы и обратиться в орган службы занятости по месту жительства.

Я слышала что если подписать такое уведомление это означает то же самое что я написала заявление наувольнение, так как я согласилась со своим сокращением.

Если я подпишу такое уведомление что за этим последует? Полагаются ли мне тогда выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Ваша роспись на уведомлении означает только то, что Вас письменно уведомили о ликвидации компании с конкретной даты. Далее администрация обязана уведомить службу занятости, которая после ликвидации компании примет Вас на учет ибудет принимать меры к Вашему дльнейшему трудоустройству.

Сейчас администрация обязана выплатить Вам зарплату за 2 месяца до срока ликвидации, затем компенсацию за 2 месяца, а также и за 3, если Вы никуда не устроитесь.

Баранникова Татьяна Николаевнва

02.12.2010, 20:33

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уведомление о сокращении штата в отпуске по уходу за ребенком - что делать и какие последствия?

Похожие вопросы