Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 11.11.2016, 07:28

Отстранение от работы после инвентаризации - как решить проблему с работодателем?

Вопрос №11670656 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.11.2016, 07:28
Что делать если работодатель отстранил меня от работы, по графику моя смена 12 ноября (суббота) и пригласил меня в офис 14 ноября в 14 час. для дачи обьяснений о недостаче в сумме 8 тыс руб. выявленной 3 ноября инвентаризацией за период с января 2016 г.при том, что работала с фармацевтами, с фармацевтом которую навязал мне раотодатель, которая дважды не ставила аптеку на охранную сигнализацию, при том, что в сенябре пришел новый заведующий и инвентаризацию не проводили, отработал две недели и исчез с ключами от аптеки, инвентаризацию вновь не проводили, а через еще две недели 27 октября приказом приняли новую заведующую. При этом все документы о приеме на работу исчезнувшего заведующего из папки изъяли (приказ о приеме на работу, договор.) Однако сохранился график с выходом его на работу с его подписью, что он этот график утверждает и расписка в том, что я передаю ему все ключи от аптеки. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Доброго времени суток!

Трудовой кодекс не содержит такого основания для отстранения от работы как "для дачи объяснений по недостаче". Если до сих пор до работы не допускают - обращайтесь в ГИТ или прокуратуру, отстранение незаконно.

По факту недостачи - пишите объяснение, как все было на самом деле, сделайте себе копии всех имеющихся документов (график, расписка и т.д.), чтобы они тоже не испарились в будущем. Если все же на Вас повесят недостачу - обращайтесь все туда же - в ГИТ или прокуратуру.

Удачи Вам и всех благ!

11.11.2016, 07:49
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских