Нужна помощь - Как решить проблему предвзятого отношения начальницы к сотруднику и сохранить работу?

Вопрос №11677168 из г. Краснодар
опубликован 11.11.2016, 23:47

Очень нужна ваша помощь. Считаю, что моя начальница относится ко мне предвзято, но не знаю как решить эту проблему. В один день я немного опоздала с перерыва (на три минуты). Она составила на меня акт о нарушении дисциплины! (выговор!). Все бы ничего, если бы остальные работники не опаздывали по полчаса! И ничего им за это не было. Я хорошо выполняю свои обязанности. Работаю с самого открытия магазина (работаю в сфере торговли). Что мне делать? Как сохранить работу? Не хочу остаться без работы на Новый год.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31130 отзывов

Здравствуйте. К сожалению, сложно Вам дать именно юридический совет.

Только общий.

Попробуйте обратиться со служебной запиской вышестоящему начальнику, объяснить ситуацию.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

11.11.2016, 23:51

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Что мне делать? Как сохранить работу? Не хочу остаться без работы на Новый год.

---выполняйте идеально свою работу и у неё не будет повода для вашего увольнения.

11.11.2016, 23:50

Ответ неполный.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Татьяна, Вы не можете заставить начальницу любить себя. Не опаздывайте, исполняйте свои обязанности. А если не согласны с дисциплинарным взысканием, то обжалуйте его в судебном порядке.

11.11.2016, 23:51

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста