Права и возможности работника при заполнении графика отпусков по инициативе директора

Вопрос №11677181 из г. Казань
опубликован 12.11.2016, 00:07

Question

Я работаю продавцом в магазине магнит. С отдела кадров пришло письмо чтобы директор заполнила график по отпускам за год. я хотела в июне и в сентябре взять по две недели но директор сказала что какие она сама решит месяца мне дать в такие я и пойду в отпуск. Дело в том что у меня ещё с прошлого года сохранилась задолженность отпуска две недели. У меня два вопроса:1: может ли директор меня отправить в отпуск без моего согласия в те месяцы в которые она сама выбрала для меня? 2:могу ли я хотя бы отгулять отпуск по задолженности в тот месяц в который я хочу.

Лапина Татьяна Борисовна · Accepted Answer

1: может ли директор меня отправить в отпуск без моего согласия в те месяцы в которые она сама выбрала для меня?

трудовым законодательством не предусмотрено составление графиков отпусков по указанию работника, за исключением некоторых категорий работников, которым в соответствии с ТК РФ и другими законами отпуска должны быть предоставлены в удобное для них время или определенное время (Почетные доноры, ветераны боевых действий, совместителям, лицам до 18 лет и т.д.). А разделение отпуска на части возможно только по соглашению сторон (ст. 125 ТК РФ).

2:могу ли я хотя бы отгулять отпуск по задолженности в тот месяц в который я хочу.

откуда образовалась задолженность? Если вас отзывали из отпуска, то имеете право использовать неиспользованную часть в удобное время. Если отпуск по графику был отменён и перенесен на другой срок по соглашению сторон, то возможно работодатель и разрешит вам его использовать в соответствии с вашим заявлением. Однако не обязан. По общему правилу отпуска предоставляются по графику. Ст. 122, 123 ТК РФ. Любой следующий отпуск или его часть по графику вы будете использовать на тот рабочий год, за который ещё не использовали (за прошлый). Отпуска предоставляются последовательно за первый, второй и последующие годы.

Лигостаева Антонина Васильевна · Answer

1: может ли директор меня отправить в отпуск без моего согласия в те месяцы в которые она сама выбрала для меня? 
---конечно можете поставить в график отпусков и вы пойдёте в отпуск по этому графику. 
2:могу ли я хотя бы отгулять отпуск по задолженности в тот месяц в который я хочу.
---только с согласия руководителя.

Права и возможности работника при заполнении графика отпусков по инициативе директора

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы

Как получить отгул за невыплаченный отпуск при неопытном директоре и работе в другом магазине в той же городе?

Разделение отпуска на заводе - ограничения со стороны работодателя и законность таких условий

Спор о недостающем отпуске - что говорит отдел кадров?

Как прошить целый месяц отпуска и защитить свои права - советы и статьи правового поля.

Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?

Как получить неотгуленные отпуска при увольнении из МВД по выслуге лет?

Могут ли отправить в отпуск без моего согласия после изменения графика отпусков?

Отпуск при увольнении - правила и возможности

Составление дополнительного графика отпусков без согласия работников - правовые аспекты и проблемы

Как действует статья 166 кодекса закона о труде в моем случае?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59