Порядок оценки работы педагогов и оплата вредных условий - нарушение принципа равноправия?

Вопрос №11677987 из г. Архангельск
опубликован 12.11.2016, 08:57

В положении о стимулирующих баллах качество работы педагогов оценивается с разницей в 2 раза: учителя ИЗО, технологии, физкультуры-4 балла, остальные-8 баллов. Оплата за вредные условия труда у этой же категории снята, остальные продолжают получать. Правомерно ли это?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лебедева Татьяна Евгеньевна

Юрист Архангельск, стаж 10 лет

4.6 2260 отзывов

Оплата за вредные условия труда у этой же категории снята, остальные продолжают получать. Правомерно ли это?

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

12.11.2016, 17:50

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Хохряков Андрей Викторович

Юрист из города Ижевск, стаж 4 годa

4.6 4330 отзывов

Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. На собрании по принятию колл. Договора почему не выступали против таких оценок работы?.

А вредность устанавливается по итогам СОУТ. Результаты СОУТ можете оспорить в суде.

12.11.2016, 09:15

Собрания по поводу начисления выплат не было, с кол. договором та же ситуация- незнакомы.Снятие вредности объяснили окончанием периода аттестации рабочих мест, именно по нашим предметам.

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Для этого нужно изучить результаты СОУТ. Исходя из этого только можно дать Вам правильный ответ--Изучите заключение СОУТ, если считаете, что нарушены ваши права обращайтесь в инспекцию труда.

12.11.2016, 09:19

Спасибо за помощь!

Спросить юриста