Отсутствие оформления на работе - права и обязанности работника и работодателя
Вопрос №11684833
из г. Краснодар
опубликован 13.11.2016, 16:46
опубликован 13.11.2016, 16:46
Я устроилась на работу. Трудовой договор имеется. Так же подписанна мат ответственность. Но приказа о приеме на работу не было ну и трудовую не отдавала т.е ни каких записей. Получается что я не оформлена. Суть вопроса имеет ли право работодатель оштрафовать меня. И снимать с меня зп? И вообще так как я не оформлен несу ли какую либо ответственность?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если не было приказа, то скорее всего ваш трудовой договор липовый. Вам нужно узнать в пенсионном фонде и в соц. страхе, оформлены ли вы официально. Это несложно.
А штрафовать не имеет право даже если вы были бы оформлены официально, поскольку трудовой кодекс РФ не предусматривает дисциплинарных взысканий в виде штрафа.
Желаю удачи и всех благ.
13.11.2016, 17:06
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Это работодателя надо штрафовать за нарушение положений трудового законодательства.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
13.11.2016, 16:59
Вы оформлены, с вами заключен трудовой договор и договор о материальной ответственности.
Штрафовать работодатель не вправе, но может применить дисциплинарное взыскание. Ст. 192 ТК РФ.
13.11.2016, 17:03
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 487
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 286
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 322
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 928
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5
4 015
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Тула
Смирнов Д.В.
4.9
9 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.5
68 158
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Волгоград
Федчук А. Ю.
5
25
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Официальное оформление экспедитора без его согласия - вопросы трудового договора, документов и ответственности
Как забрать трудовую книжку, если трудовой договор не оформлен. Но приказ о приеме на работу подписан? Спасибо.
Несоблюдение трудового договора - что делать и как привлечь работодателя к ответственности?
Может ли работодатель внести запись о приеме на работу в трудовую книжку без подписанного трудового договора?
Правовые аспекты заключения трудового договора в стадии ликвидации - силу имеет ли такой договор
Существует ли норма в законодательстве, классифицирующая приказы о приеме на работу как сделки?
Юридическая сила скана приказа и трудового договора при приеме на работу в московскую организацию
Отсутствие подписанного трудового договора и последствия для работника - ответственность за недостачу и возможность увольнения.
Проблемы с работодателем - как защитить свои права в ситуации с незаключенным трудовым договором и задержкой зарплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут