Оформление на работу по совместительству с измененными сроками - нарушение законности?

Вопрос №11692892 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.11.2016, 20:23

Ситуация такова, при оформлении на работу не было и речи о срочном договоре, оформилась по совместительству с испытат. Сроком 3 месяце, в заявлении указано с 3 июня. Мой экземпляр не был выдан, но все документы в организации предписываться сразу и отправляются на подписи ген. директоров. И вот прошло время и в клинике сокращение происходит, я запросила свою копию ТД,мне прислали, и в нем указан срок на 6 месяцев, по причине расширения, хотя никакого расширения не было в клинике и я была шокирована новостью что оказывается я по срочному договору устроена на 6 месяцев. Подпись стоит на последнем листе, я так понимаю первый лист намерено подменили, чтоб не выплачивать компенсации, позже я запросила приказ о принятии на работу, в нем указаны сроки с-по,но причины нет, в строке просто по совместительству, и что в добавок подпись стоит потдельная, совершенно не мой почерк! Скажите является ли законным трудовой договор, если в приказе (не указаны причины) и в заявлении (не указаны причины и срок), могут ли документы не совпадать? Спасибо заранее!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Разборов Андрей Викторович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 7017 отзывов

Обращайтесь в суд с исковым заявлением о признании бессрочного трудового договора заключенным и взыскании морального вреда. Взыщете с работодателя и судебные расходы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оформление на работу по совместительству с измененными сроками - нарушение законности?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы