Меня восстановили на работе, но решение об этом получил через неделю - это будет считаться прогулом?

Вопрос №11707399 из г. Волгоград
опубликован 16.11.2016, 18:03
Я так и не понял-вот я в апелляционный суд не поехал-а меня восстановили на работе на следующий день, а решение по почте я получил через неделю, после восстановления-эта неделя будет ли считаться прогулом?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Вы можете выяснить контактный телефон секретаря судебного заседания, либо телефон отдела судопроизводства апелляционной инстанции и по телефону узнать о результате заседания.

Это практикуется.

После отмены приказа об увольнении работнику необходимо сообщить об этом, а также о дате, с которой он должен приступить к работе. Работодатель должен известить работника о том, что приказ об увольнении отменен.

Также необходимо обеспечить фактическую возможность приступить к работе.

Поэтому, если вы не были уведомлены работодателем о том, что он приказ об увольнении отменил и вы должны явиться на рабочее место, то до этого времени прогула не будет.

16.11.2016, 18:10
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут

после восстановления-эта неделя будет ли считаться прогулом?

Если вы не знали об этом, то прогула в данном случае не будет.

16.11.2016, 18:09
Оценка автора вопроса:
Спасибо,значит пока меня начальница официально не уведомит об отмене приказа и о дате выхода на работу- прогула не будет..Вы меня успокоили на этот случай

Решение почитайте. В нем должно быть указано, что оно подлежит немедленному исполнению. Значит, Вы должны были явиться на работу сразу после решения суда.

16.11.2016, 18:10
Оценка автора вопроса:
сразу невозможно.нужно тогда по решению суда свой приказ отменить и меня уведомить
Похожие темы:
Апелляционный суд

Юридические услуги в Волгоград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских