Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Незаконное увольнение сотрудника без документов и расчета - есть ли правовая основа?

Вопрос №11720078 из г. Тольятти
опубликован 18.11.2016, 13:59

Написали заявление на увольнение по соглашению сторон. 18 ноября дата увольнения. Документы и расчета нет. говорят выходить на работу 21 ноября, т.к я материально отвественное лицо а имущество не могут передать другому кладовщику. Законно ли это.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23079 отзывов

Нет, незаконно. 18.11.2016 г. по соглашению - последний день Вашей работы, именно в этот день по закону обязаны выдать трудовую книжку, расчет и иные документы, связанные с Вашей работой (например, справку 2-НДФЛ). Не выдадут - решайте проблему в суде. Выходить на работу за пределами трудовых отношений Вы не обязаны.

18.11.2016, 14:02

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Незаконно. Должны уволить 18 ноября, произвести расчет, выдать трудовую книжку. Если этого не будет сделано, то можете жаловаться в инспекцию труда.

18.11.2016, 14:01

Спасибо, ваш ответ – это то, что мне нужно!

Спросить юриста

Емельяненко Надежда Юрьевна

Юрист из города Брянск, стаж 14 лет

4.8 1571 отзыв

Уважаемая Ирина, Вас должны рассчитать и отдатьтТрудовую книжку в день увольнения, т.е. 18.11.16.

21.11.16 - Вы можете не выходить, пригрозить им трудовой инспекцией или прокуратурой. Желаю Вам всего наилучшего.

18.11.2016, 14:02

Спасибо, именно так и сделаю!

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Если на заявлении об увольнении по соглашению сторон стои виза работодателя об увольнении 18.11.2016, можете не выходить работу на следующий день. В случае задержки выплат при увольнении обращайтесь в гострудинспекцию.

18.11.2016, 14:02

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное увольнение сотрудника без документов и расчета - есть ли правовая основа?

Юридические услуги в Тольятти

Похожие вопросы