Правомерность издания и подписания приказа об увольнении в период двухнедельной отработки и необходимые документы для работника
опубликован 19.11.2016, 21:18
Правомерно ли издание приказа и подписание приказа об увольнении за две недели до даты увольнения в период двухнедельной отработки? Какие документы необходимо требовать с работодателя в день увольнения?
Уважаемая Елена Анатольевна, правомерно. Законом не запрещено. В день увольнения Вам должны выдать Трудовую книжку и произвести все расчеты по заработной плате. Желаю Вам всего наилучшего.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте, Елена Анатольевна.
Приказ об увольнении, должен быть издан в последний день работы работника - день увольнения, так как до увольнения работник имеет право отозвать свое заявление.
В день увольнения, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Допускается ли такой большой разрыв дат (в две недели) между датой издания приказа и датой фактического увольнения?
Как составить заявление на увольнение с возможностью использования двухнедельного отпуска в качестве отработки
Вопросы о дате и дне подачи заявления на увольнение при уходе по собственному желанию
Дата окончания отработки (2 недели с момента подачи заявления) или момет закрытия больничного листа?
Задержка увольнения пенсионера - вопрос соблюдения срока уведомления работодателя
Увольнение работника после отзыва заявления по СЖ при больничном.
Имеет ли здесь место нарушение установленного порядка увольнения?
Порядок выдачи обходной при увольнении - до или после издания приказа?
Правомерно ли издать приказ на увольнение сотрудника с указанием прошлой даты и отправить трудовую книжку позднее?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут