Как отказаться от предложенной должности в связи с реорганизацией и быть уволенной по закону?
Вопрос №1173519
из г. Нижний Новгород
опубликован 11.12.2010, 21:40
опубликован 11.12.2010, 21:40
29 октября 2010 года получила Уведомление о сокращении моей должости в связи с реорганизацией. В нем указано, что в случае моего отказа от предложенной дожности, я буду уволена 31 декабря 2010 года по п.6 части 1 статьи 33 Федерального закона 79 ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации. Я согласилась на предложенную мне более низкую должность. Сейчас я хочу отказаться от ранее данного согласия. Как правильно сформулировать и оформить мой отказ, чтобы меня уволили по указанному выше основанию? Или я не имею права уже отказаться и уволят меня только по собственному желанию?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ольга, данный отказ не будет играть роли, и Вас смогут уволить по собственному желанию, т.к. при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий и указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к каждому из сокращаемых работников, а также условия оплаты их труда.
12.12.2010, 19:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 21 час
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 641
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 211
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Нижний Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли рассчитывать на дополнительные компенсации при невозможности найти работу после увольнения?
Непонятный срок сокращения с государственной службы - что делать и в какие сроки быть уволенным?
Сокращение должности госслужащего и его последствия - вопросы о предоставлении уведомлений, выплатах и приеме на новую должность
Как отозвать согласие на изменение должности и уволиться по сокращению при реорганизации на предприятии?
Гарантии при отказе от вакантной должности после сокращения - увольнение по собственному желанию
Можно ли отказаться от предложенной вакансии после согласия и каковы последствия в случае сокращения?
Хотя ни какого отказа (как и предложения) не было.
Требования администрации к сокращению должности и принятию новой - анализ правомерности и трудовые гарантии
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут