Как отказаться от предложенной должности в связи с реорганизацией и быть уволенной по закону?

Вопрос №1173519 из г. Нижний Новгород
опубликован 11.12.2010, 21:40

29 октября 2010 года получила Уведомление о сокращении моей должости в связи с реорганизацией. В нем указано, что в случае моего отказа от предложенной дожности, я буду уволена 31 декабря 2010 года по п.6 части 1 статьи 33 Федерального закона 79 ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации. Я согласилась на предложенную мне более низкую должность. Сейчас я хочу отказаться от ранее данного согласия. Как правильно сформулировать и оформить мой отказ, чтобы меня уволили по указанному выше основанию? Или я не имею права уже отказаться и уволят меня только по собственному желанию?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122144 отзывa

Ольга, данный отказ не будет играть роли, и Вас смогут уволить по собственному желанию, т.к. при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров с работниками работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий и указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к каждому из сокращаемых работников, а также условия оплаты их труда.

12.12.2010, 19:07

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 21 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как отказаться от предложенной должности в связи с реорганизацией и быть уволенной по закону?

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы