Мать-работница с ребенком на руках получает задания, справиться с которыми ей трудно без должной подготовки и времени

Вопрос №1177025 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.12.2010, 09:20

Ситуация такая: Устроилась на работу имея на руках ребенка до 1,5 лет. На собеседовании ничего не скрывала, в том числе и то, что не работала по данной специальности. Меня взяли с испытательным сроком 3 месяца, через 1 месяц стали давать мне задания под роспись с которыми справиться я не могу (т.е. могу но мне нужно больше времени) . С должностной инструкцией не ознакомили.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23250 отзывов

Для начала нужно знать - испытательный срок Вы уже выдержали, или же его течение продолжается? От ответа на данный вопрос уже многое зависит.

Что касается обжалования, то по практике, в делах о восстановлении на работе наиболее эффективным способом защиты своих прав является именно обращение в суд. Главное - не пропустить срок на обращение в суд (в данном случае - 1 месяц со дня увольнения).

А так - судя по описанному ранее, у Вас неплохие шансы восстановиться на работе и взыскать с работодателя определенные деньги в порядке компенсации вынужденного прогула, морального вреда и судебных издержек.

Самое главное - воспользоваться этими шансами грамотно и вовремя.

Удачи.

16.12.2010, 12:55

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат из города Москва

4.8 6834 отзывa

Могут уволить. Обжаловать приказ об увольнении Вы можете в течение месяца с того времени, когда узнали о своем нарушенном праве. С должностной инструкцией Вас обязаны ознакомить под роспись.

16.12.2010, 09:25

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Вероятность восстановления можно обсуждать только в случае ознакомления со всеми документами.Увольнение в случае того, что Вы не справляетесь с работой-редкое явление из-за сложности фиксации несправления.8-)))

Обжаловать все, что связано с Трудовыми отношениями можно в трудовой инспекции,прокуратуре или в суде.

16.12.2010, 11:17

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста