Не выполняются премии и бонусы, как защитить себя от неправомерных действий работодателя

Question

Ситуация такая: оформлена на дистрибьтора, по факту работаю на производителя (по планшету с фиксацией маршрута и рабочего времени). Зп белую (оклад) выплачивают на карту. А вот премии и бонусы-налом. Все бы ничего, но только планы корректируются в течение месяца, как видят, что человек идет на выполнение, соответственно, мы не выполняем и деньги не получаем. Выполняют 100% мертвые души и новенькие... Вопрос в чем: почему не предоставляют план под подпись? Как себя защитить? Люди стараются, а толку ноль и как можно разворошить это осиное гнездо? Есть подозрения, что наши деньги забирает управляющий состав подразделения себе в карман (бюджет выделяется москвой и им, скорее всего, предоставляют другую инфо, что все все выполнили) , а здесь просто обналичивают и обманывают торговиков. Что делать? Просто найти другую работу-да, но не хочется все оставлять вот так, безнаказанно отправили письмо в москву, пока тихо. Заранее спасибо!

Варгина Ксения Викторовна · Accepted Answer

Уважаемая Юлия!
Если письмо возымеет действие, то готовьте, на всякий случай свои предложения по: должностным инструкциям, Положению о премировании (чтобы работник знал, за что его лишают\награждают бонусом), коллективному договору и т.д. Эти локальные нормативные акты должны быть в каждом предприятии. Заверьте людей из Москвы, что Вы хотите навести порядок, в котором заинтересованы ВСЕ. 
Удачи!

Емельянова Татьяна Николаевна · Answer

Обратитесь в инспекцию по труду с жалобой. Для более детального ответа нужно посмотреть кол договор положение об оплате труда, либо хотя бы ваш трудовой договор.
Ситуация такая: оформлена на дистрибьтора, по факту работаю на производителя (по планшету с фиксацией маршрута и рабочего времени). Зп белую (оклад) выплачивают на карту. А вот премии и бонусы-налом. Все бы ничего, но только планы корректируются в течение месяца, как видят, что человек идет на выполнение, соответственно, мы не выполняем и деньги не получаем. Выполняют 100% мертвые души и новенькие... Вопрос в чем: почему не предоставляют план под подпись? Как себя защитить? Люди стараются, а толку ноль и как можно разворошить это осиное гнездо? Есть подозрения, что наши деньги забирает управляющий состав подразделения себе в карман (бюджет выделяется москвой и им, скорее всего, предоставляют другую инфо, что все все выполнили) , а здесь просто обналичивают и обманывают торговиков. Что делать? Просто найти другую работу-да, но не хочется все оставлять вот так, безнаказанно отправили письмо в москву, пока тихо. Заранее спасибо!

Не выполняются премии и бонусы, как защитить себя от неправомерных действий работодателя

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Начальник участка компании «Жилищник» с официально оформленными «мёртвыми душами» - ответственность и последствия

Требуем пересмотр условий премирования с учетом выполнения собственного плана, не зависящего от предприятия

Сейчас ситуация следующая: брату начальника не понравилось др,которое ему устроили (работа в ресторане)

И КУДА НЕОБХОДИМО ОБРАЩАТЬСЯ - ЭТО ЖЕ НЕСПРАВЕДЛИВО!

Истребование доказательств в трудовом споре с компанией Аскона о выплатах при увольнении

В банке вводятся строгие меры за невыполнение плана работы

Не получаю премии - правомерно ли отказывает предприятие?

Как доказать свое право на выплату премии, основываясь на документальных доказательствах

Сокращение зарплаты и отказ от выплаты премии - является ли это законным?

Законность увольнения за невыполнение плана в коммерческом банке и возможность оспорить решение

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59