Правомерно ли лишение премии на полгода вперед в компании при нарушении внутреннего регламента?
опубликован 27.11.2016, 08:38
Было прецендент в компании, согласно которого было небольшое нарушение внутренного регламента, и за данное нарушение директор лишил на полгода вперед надбавки к окладу. Правомерны ли действия директора - лишать премии на полгода вперед? 89152143614
Владимир, вопросы выплаты премии должны регулироваться документами - трудовым договором, положением о премировании и т.д.
Для ответа на вопрос надо смотреть документы.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день! Лишать премии на полгода вперед не законно. Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
Согласно Трудовому кодексу стимулирующие выплаты — премии, доплаты и надбавки, не установленные на законодательном уровне, работодатель может регулировать самостоятельно. Для возможности оспорить лишение Вас выплат нужно разобраться какие выплаты оговорены в Вашем трудовом договоре и в коллективном договоре Вашего работодателя и какой конкретной выплаты были лишены Вы.
Для решения Вашего вопроса необходима грамотная юридическая помощь. Всегда рад помочь!
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли работодатель лишить меня премии и персональной надбавки при увольнении по собственному желанию?
Действия директора - лишил премии после жалобы сотрудницы - законны ли они?
Перед лишением премии было собрание коллектива с проработкой этой оплошности, было вынесено замечание.
Действует ли приостановленный приказ о надбавке ИО директору бюджетного учреждения?
Подача в суд на нового директора за отказ выплаты премии работнику - что делать в такой ситуации?
Директор имеет право лишить премии, несмотря на приказ вышестоящего начальника?
Вопросы о взаимодействии алгоритма подчиненности на предприятии в связи с правомомочностью лишения премии.
Директора учреждения социального обслуживания лишили премии, но распространяется ли это и на заместителей и главного бухгалтера?
Директор предприятия без объяснений лишает работников премий и удерживает указанную сумму с их зарплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут