Правомерно ли лишение премии на полгода вперед в компании при нарушении внутреннего регламента?

Добрый день! Лишать премии на полгода вперед не законно. Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.

Согласно Трудовому кодексу стимулирующие выплаты — премии, доплаты и надбавки, не установленные на законодательном уровне, работодатель может регулировать самостоятельно. Для возможности оспорить лишение Вас выплат нужно разобраться какие выплаты оговорены в Вашем трудовом договоре и в коллективном договоре Вашего работодателя и какой конкретной выплаты были лишены Вы.

Для решения Вашего вопроса необходима грамотная юридическая помощь. Всегда рад помочь!