Работник узнал о предстоящем увольнении за 1 день до даты увольнения - правомерны действия инспектора по кадрам и как будет оплачиваться больничный лист?

Вопрос №11790406 из г. Липецк
опубликован 29.11.2016, 18:06

Листок нетрудоспособности открыт за несколько дней до увольнения. О том, что работнику предстоит уволится, работник узнал за 1 день до даты увольнения по телефону от инспектора по кадрам, которая заявила, чтобы работник подъехал и написал свое заявление на увольнение, будучи находясь на больничном, так как выходит работник, который был в декретном отпуске. (Трудовой договор написан на время декретного отпуска). И если я не подъеду, то все равно меня уволят этим числом с которого выходит другой работник. 2-го экземпляра трудового договора на руках у меня нет. Правомерно ли действие инспектора по кадрам? Как в этом случае мне оплатят больничный лист.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

29.11.2016, 18:10

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Не правомерно, обжалуйте,

ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

29.11.2016, 18:12

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста