Работник узнал о предстоящем увольнении за 1 день до даты увольнения - правомерны действия инспектора по кадрам и как будет оплачиваться больничный лист?
Вопрос №11790406
из г. Липецк
опубликован 29.11.2016, 18:06
опубликован 29.11.2016, 18:06
Листок нетрудоспособности открыт за несколько дней до увольнения. О том, что работнику предстоит уволится, работник узнал за 1 день до даты увольнения по телефону от инспектора по кадрам, которая заявила, чтобы работник подъехал и написал свое заявление на увольнение, будучи находясь на больничном, так как выходит работник, который был в декретном отпуске. (Трудовой договор написан на время декретного отпуска). И если я не подъеду, то все равно меня уволят этим числом с которого выходит другой работник. 2-го экземпляра трудового договора на руках у меня нет. Правомерно ли действие инспектора по кадрам? Как в этом случае мне оплатят больничный лист.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
29.11.2016, 18:10
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Не правомерно, обжалуйте,
ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
29.11.2016, 18:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Липецке
Консультации по трудовому законодательству
23
Составление должностных инструкций
23
Составление претензий в трудовую инспекцию
23
Обжалование дисциплинарного взыскания
22
Оспаривание записей в трудовой книжке
22
Помощь в восстановлении на работе
22
Оспаривание незаконного увольнения
22
Изменение оснований увольнения
22
Взыскание невыплаченной заработной платы
22
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
22
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
22
Взыскание заработной платы
22
Похожие вопросы
Можно ли уволить сотрудника, который написал заявление на увольнение и заявил о больничном листе в день предполагаемого
Вопросы о оплате больничного и доработке после увольнения
Какой срок у сотрудника на информирование работодателя о закрытии больничного листа?
Оплата длительного больничного листа - ответственность работодателя
Как уволить работника на больничном и оплатить его больничный - юридические аспекты
Сотрудник увольняется в последний день больничного - какой срок выплаты расчета и больничного?
Юридическая ответственность работника за обман со сроком болезни - как защититься и восстановить справедливость
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут