Я собирался идти в отпуск в январе 2011 г. Работодатель отказывается предоставлять очередной отпуск в 2011 г, мотивируя это тем

Вопрос №1179785 из г. Братск
опубликован 20.12.2010, 12:07
Я собирался идти в отпуск в январе 2011 г. Работодатель отказывается предоставлять очередной отпуск в 2011 г, мотивируя это тем, что не прошло 6 месяцев с начала 2011 г. Мой стаж работы 2 года, с 01.12.2008.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

естественно нарушает. вообще очередность предоставления отпусков на предприятиях отражается в графике отпусков, который формируется с учетом пожеланий работников, с которым каждый работник откармливается под личную подпись. Обратитсеь на действия работодателя с жалобой в управление по труду

20.12.2010, 12:11
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Не совсем согласна с предыдушим ответом.

Отпуск действительно предоставляется в соответствии с графиком отпусков. который обязателен как для ра.ботника, так и для работодателя.

Но, Вы работаете с 01.12.2008 г., следовательно:

за период работы с 01.12.2008 г. по 01.12.2009 г. - вам полагается 28 дней отпуска

за период работы с 01.12.2009 г. по 01.12.2010 г. - вам полагается 29 дней отпуска.

если в 2010 году у Вас уже был отпуск в количестве 28 дней, то право на следующий отпуск Вы еще не заработали. Отпуск может быть предоставлен авансом. Обращаю внимание на слово "может быть", потому что это право работодателя отпускать работника в отпуск с условием о последующей отработке им предоставленного авансом времени отпуска.

Поэтому прежде чем обращаться с жалобой - проверьте обоснованность своих требований о предоставлении отпуска.

20.12.2010, 16:04
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Братск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских