Могу ли я подать в суд на организацию, уволившую меня, за моральный ущерб, после увольнения по соглашению сторон и посещения врача-психотерапевта?
Вопрос №11799247
из г. Уфа
опубликован 30.11.2016, 22:53
опубликован 30.11.2016, 22:53
Я была уволена по соглашению сторон, была выплачена компенсация и т. д., т. е. все как положено. На данный момент с момента увольнения прошло 3 месяца, на работу устроиться невозможно. У меня начался нервный срыв и далее посещение врача-психотерапевта. Могу ли я подать в суд на организацию, которая уволила меня (у меня ребенок несовершеннолетний и я разведена, алименты не получаю) с целью выигрыша в суде за моральный ущерб?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
"Организация уволила" - это когда увольнение по инициативе работодателя, а не по соглашению сторон. Ни о какой моральной компенсации речи быть не может. Моральный вред можно взыскать лишь в том случае, если бы вас уволили именно по инициативе работодателя, и впоследствии судом увольнение было бы признано незаконным.
01.12.2016, 08:55
Задать вопрос юристу
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте, моральный вред подлежит компенсации в том случае неправомерного действие (бездействие) причинителя вреда. В Вашем случае увольнение произошло по обоюдному соглашению, вина работодателя не будет доказана в суде.
30.11.2016, 22:58
Здравствуйте.
Подать можете, но суд Вам откажет в удовлетворении Ваших исковых требований. Вы были уволены по соглашению сторон с выплатой всех положенных компенсаций. Никакого морального вреда организация Вам не причинила.
30.11.2016, 22:59
Здравствуйте, Эля!
НЕТ, у Вас нет оснований для взыскания с работодателя компенсации морального вреда.
В Вашем случае расторжение трудового договора было по соглашению сторон, нарушений трудового законодательства в действиях работодателя не было.
По поводу алиментов следует плотнее работать с судебными приставами, чтобы те обратили взыскание на имущество должника.
30.11.2016, 23:37
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Уфе
Взыскание заработной платы
58
Консультации по трудовому законодательству
57
Составление претензий в трудовую инспекцию
57
Взыскание невыплаченной заработной платы
57
Изменение оснований увольнения
56
Судебное представительство
55
Оспаривание незаконного увольнения
55
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
54
Помощь в восстановлении на работе
54
Оспаривание записей в трудовой книжке
53
Составление должностных инструкций
53
Обжалование дисциплинарного взыскания
52
Похожие вопросы
Правомерно ли не расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
Недоплата зарплаты и компенсаций ген. директору, уволенному по ст.278, п.2 - рекомендации по действиям
Подача заявления в суд о систематических оскорблениях, унижении и причинении вреда психике и здоровью со стороны коллеги
Работник выиграл суд и получил компенсацию, но трудовая книжка осталась загаженной.
Возможен ли иск о компенсации за незаконное отстранение от работы из-за отказа от вакцинации?
Или могут поменять формулировку увольнения, хотя я хотела и хочу увольняться только по соглашению?
Могу ли я подать в суд на возмещение морального ущерба и какую максимальную сумму я могу потребовать.
Возможность восстановления на работе и получение компенсаций после увольнения по соглашению сторон - правовые аспекты и сроки
Отказ от выплат - уволенным сотрудникам организации не выплачиваются обещанные деньги после ухода в центр занятости.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут