Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Эля

Задано вопросов 20, из них VIP - 0

Уфа, 30.11.2016, 22:53

Могу ли я подать в суд на организацию, уволившую меня, за моральный ущерб, после увольнения по соглашению сторон и посещения врача-психотерапевта?

Вопрос №11799247 из г. Уфа
опубликован 30.11.2016, 22:53

Я была уволена по соглашению сторон, была выплачена компенсация и т. д., т. е. все как положено. На данный момент с момента увольнения прошло 3 месяца, на работу устроиться невозможно. У меня начался нервный срыв и далее посещение врача-психотерапевта. Могу ли я подать в суд на организацию, которая уволила меня (у меня ребенок несовершеннолетний и я разведена, алименты не получаю) с целью выигрыша в суде за моральный ущерб?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Некрасов Вадим Юрьевич

Юрист Уфа, стаж 19 лет

4.8 8500 отзывов

"Организация уволила" - это когда увольнение по инициативе работодателя, а не по соглашению сторон. Ни о какой моральной компенсации речи быть не может. Моральный вред можно взыскать лишь в том случае, если бы вас уволили именно по инициативе работодателя, и впоследствии судом увольнение было бы признано незаконным.

01.12.2016, 08:55

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте, моральный вред подлежит компенсации в том случае неправомерного действие (бездействие) причинителя вреда. В Вашем случае увольнение произошло по обоюдному соглашению, вина работодателя не будет доказана в суде.

30.11.2016, 22:58

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Онищук Надежда Николаевна

Юрист из города Тюмень, стаж 21 год

4.3 11343 отзывa

Здравствуйте.

Подать можете, но суд Вам откажет в удовлетворении Ваших исковых требований. Вы были уволены по соглашению сторон с выплатой всех положенных компенсаций. Никакого морального вреда организация Вам не причинила.

30.11.2016, 22:59

Спросить юриста

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте, Эля!

НЕТ, у Вас нет оснований для взыскания с работодателя компенсации морального вреда.

В Вашем случае расторжение трудового договора было по соглашению сторон, нарушений трудового законодательства в действиях работодателя не было.

По поводу алиментов следует плотнее работать с судебными приставами, чтобы те обратили взыскание на имущество должника.

30.11.2016, 23:37

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я подать в суд на организацию, уволившую меня, за моральный ущерб, после увольнения по соглашению сторон и посещения врача-психотерапевта?

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы