Я офицер УФМС нахожусь по уходу за ребенком до 1,5 лет. 30.11.2016 г. меня сократили без уведомления о сокращении. Это правомерно?
опубликован 01.12.2016, 13:18
Добрый день!
По законодательству нельзя уволить человека, пока он находится в отпуске, для беременных и мам малолетних детей предусмотрены дополнительные гарантии и защита от увольнения. Единственная возможность для работодателя сократить декретницу – это ликвидировать предприятие, но и в этом случае сотрудницу необходимо будет уведомить о предстоящем событии как минимум за два месяца до него, не позже.
Поэтому теоретически – да, увольнение во время декрета возможно,
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день! Нет такие действия не правомерны, вы вправе восстановиться и взыскать моральный вред и все судебные расходы связанные с обращением в суд.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Правомерно ли сокращение сотрудницы в отпуске по беременности и родам и как правильно поступить
Нужно ли подписывать уведомление о сокращении численности во время отпуска по уходу за ребенком?
Вопрос о правомерности сокращения работника находящегося в декретном отпуске
Как оформить заявление на замену годов при уходе в декрет
Может ли быть сокращение во время декретного отпуска - вопросы и ответы
Правомерно ли уволить меня после окончания отпуска по уходу за ребенком, если я хочу быть сокращенной?
Кстати, в уведомлении написали, что нет возможности предоставить другую работу.
Может ли муж написать заявление на уход в отпуск по уходу за ребенком после получения уведомления о сокращении на работе?
Отпуск по уходу за ребенком до трех лет - правомерность сокращения отдела и материальное возмещение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут