Можно ли оформить не штатного сотрудника в режиме почасовой оплаты труда без трудового договора для преподавателей не совмещающих работу (не более 300 часов) с помощью заявления и приказа ректора?
опубликован 02.12.2016, 04:14
Возможно ли оформить не штатного сотрудниках без заключения трудового договора в порядке почасовой оплаты труда, что для преподавателей не является совместительством (в объеме не более 300 часов)? Достаточно ли заявления преподавателя и приказа ректора о допуске к работе в объеме не более 300 часов?
Можете заключить договор ГПХ. Положения Закона N 273-ФЗ прямо не указывают на возможность заключения между преподавателями и образовательной организацией гражданско-правовых договоров на оказание услуг в сфере образования, но, с другой стороны, и не содержат запрета на такой способ оформления договорных отношений.
ГАРАНТ. РУ: www.garant.ru
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 37 минут
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Преподаватель нарушает приказ ректора о продлении дистанционного обучения - вызывает на очную пересдачу?
Возможность заключения договора совместительства с педагогом на основе ст.ТК РФ при объеме работы до 300 часов в год
Правомерность заключения гражданско-правового договора с ВУЗом - аспиранты должны быть приняты в штат
Можно ли заключить договор совместительства с педагогом на основе ст.ТК РФ, если объем работы составляет менее 300 часов в год?
Подскажите, пожалуста, какое должно быть основание для приказа об увольнении.
Какие условия работы по совместительству справедливы для педагогических работников дополнительного образования
Преподаватель ВУЗА столкнулся с проблемой - переутомление из-за ГПХ
Несправедливая оплата труда - как разрешить спорную ситуацию в бюджетном учреждении?
Проблема оплаты труда преподавателей в образовательном учреждении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут