Возможность заключения договора совместительства с педагогом на основе ст. 282 ТК РФ при объеме работы до 300 часов в год - анализ Постановления Минтруда РФ и Решения Верховного Суда

Возможно ли заключение школой (образ. Учреждением) договора совместительства с педагогом на основе ст. 282 ТК РФ, который читает 60 часов, т.е. меньше 300 часов в год? Отвечая на этот вопрос хотелось бы понять два факта.

1.Не противоречит ли заключения договора совместительства Постановлению Минтруда РФ от 30 июня 2003 года N 41, где сказано, что «педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора».

2.Существует Решение Верховного Суда РФ от 21.12.2006 N ГКПИ 06-1518

«Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующим подпункта "в" пункта 2 Постановления Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41». Там сказано «Установленные дополнительные правила не ограничивают право работников, на которых они распространяются, свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию и не нарушают их право на оплату труда. Эти работники вправе по своему усмотрению выполнять указанную в подпункте "в" пункта 2 Постановления работу на условиях совместительства, то есть по трудовому договору и в свободное от основной работы время, чему оспариваемая правовая норма не препятствует».

Т.е. правильно ли я понимаю, что из данного решения следует, что если педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год, то договор совместительства можно заключать?

3. Не противоречит ли Постановление Минтруда РФ Решению Верховного суда РФ или же оно его дополняет? Т.е. дает педагогам больше возможностей.